FORMATION – DONNER DU SENS A SA VIE PRO ET PERSO – Juin 2024
Suivre la formation “Donner du sens” permet d’y voir plus clair sur vos caractéristiques personnelles et de mieux comprendre vos sources de motivation intrinsèques.
Cela vous permet de garder le cap et de donner plus de sens et de satisfaction dans votre vie professionnelle et personnelle. Oui je vous propose de sortir du rythme de vie effréné dans lequel nous vivons pendant quelques heures pour faire un Point.
Parfois nous savons ce qui est essentiel à notre bien-être ; parfois pas ! Il arrive de passer d’une vie d’étudiant à la vie d’adulte en exerçant un métier en lien avec les études sans être en lien avec nos centres d’intérêts, nos forces, nos intelligences les plus élevées (capacités, nos natures (élan naturel), bref nos caractéristiques personnelles (notre singularité).
C’est ainsi que vous allez apprendre à mieux vous connaitre, identifier vos points de satisfaction et d’amélioration, chercher des pistes pour donner plus de sens à votre vie, booster votre bien-être, trouver votre équilibre, vous épanouir davantage.
Si vous vous sentez épuisé(e), démoralisé(e), que vous ne voyez plus tôt à quoi sert votre travail, suivez cette formation. C’est également intéressant si vous souhaitez donner une direction claire au travail et en accord avec votre personnalité. Si vous travaillez au service Ressources humaines, cela peut vous intéresser pour œuvrer à réduire les Risques Psychosociaux (RPS) dans votre entreprise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION DONNER DU SENS A SON TRAVAIL
- Identifier ses forces, intelligences, natures, centres d’intérêt, passions, causes qui les animent, valeurs, besoins
- Réaliser une cartographie de soi
- Évaluer son niveau de satisfaction
- Identifier ses points forts et ses pistes d’amélioration
- Élaborer son plan d’action pour donner plus de sens à sa vie professionnelle
DATE DE FORMATION ET PRISE EN CHARGE
Alors, pour obtenir le programme, un devis ou demander un rendez-vous afin de parler ensemble de vos besoins et attentes ou des possibilités de prises en charge, cliquez sur ce lien : contact.
“Soumis à des objectifs chiffrés, des procédures rigides et des réorganisations fréquentes, les salariés considèrent souvent que leur travail perd son sens”.
Dares
Comme le souligne la publication de la Dares (qui éclaire le débat public en publie des données ou des analyses accessibles à toutes et tous pour comprendre le marché du travail) et accompagne le ministère en charge du travail (et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare. Source : dares.travail-emploi.gouv.fr).
” Le plaisir se ramasse, la joie se cueille et le bonheur se cultive.”
Bouddha
Leave A Reply