Vous rêvez d’améliorer votre vie, de réaliser vos objectifs ou de mieux vous connaître ? Chez OSE Coaching, nous croyons en votre potentiel et nous vous aidons à le maximiser. Rejoignez-nous pour une aventure de découverte et de croissance personnelle ! 🌱
Le coaching peut transformer votre vie de nombreuses façons. Voici quelques bienfaits que vous pouvez attendre :
Chez OSE Coaching, nous offrons un accompagnement personnalisé dans divers domaines pour répondre à vos besoins spécifiques :
Notre centre se distingue par :
Prenez la décision de transformer votre vie aujourd’hui. Contactez Florence pour une appel téléphonique gratuit et découvrez comment nous pouvons vous accompagner pour vous épanouir pleinement 🚀🌟.
Osez révéler le meilleur de vous-même !
Florence Zajewski – coach de vie – vous aide à trouver des solutions concrètes.
Pour un problème d’électricité, vous appelez un électricien et bien pour un problème de la vie qui perdure, vous appelez un coach de vie, aussi nommé coach professionnel ou coach Bien-être ou coach développement personnel.Il vous aide à réfléchir et à trouver vos propres solutions.
Coaching connaissance de soi
coaching estime/confiance en soi
Coaching Gestion du Stress
Coaching Gestion des émotions
Coaching communication, gestion des tensions et conflits
Coaching motivation et sens de la vie
Coaching Créer son bonheur
Coaching Relation de couple
Coaching Relation parent/enfant
Coaching Relation professionnelle
Coaching Oser être soi
Coaching Réorientation professionnelle
Coaching entreprenariat “je crée mon job riche de sens”
Coaching Développement personnel
Coaching Equilibre Vie pro / Vie perso
Attitudes plus positives : 80%
Confiance en soi améliorée : 73%
Relations interpersonnelles améliorées : 72%
Habilités de communication améliorées : 67%
Équilibre Vie-Travail améliorée : 65%
Performance au travail améliorée : 61%
Gestion du temps améliorée : 51%
Résultats des études ICF 2009-2010-2012
Le coaching est orienté vers la prise de conscience mais aussi vers la recherche d’options concrètes, qui tiennent en tenant compte de facteurs internes et externes. Il agit sur 3 piliers :
1 – La responsabilisation ou empowerment de chacun dans l’identification des leviers appropriés à la situation, le côté « in situ » permet la mise en action et l’engagement responsable des personnes accompagnées.
2 – L’activation de ressources internes individuelles souvent entravées par des facteurs personnels (manque de confiance en soi, lassitude, stress) ou collectifs (difficultés à décoder son environnement, manque de visibilité sur le projet collectif, mécompréhensions au sein d’un collectif (en famille, au travail, en société).
3 – La mise en mouvement : l’invitation à explorer de nouvelles manières d’agir, de nouveaux comportements, à considérer son environnement comme une source d’opportunités.
Ainsi, le coaching crée un espace qui permet de prendre le recul nécessaire pour des décisions et des actions menées avec discernement et par des coachs professionnels certifiés.
Pour en savoir plus, lisez l’article du blog sur le coaching pour avoir des réponse à toutes vos questions.