Catalogue des formations – Centre OSE

Développer les compétences douces – savoir-être professionnels- softskills, sur l’ile de la Réunion (974)

Le centre OSE vous accompagne en margeur partie pour développer vos compétences relationnelles et psychosociales (cognitives (façon de penser), émotionnelles (gérer les émotions et du stress) et sociales (capacité à d’adaptation, travail en équipe, force de proposition).

Voici les grands thèmes de formations :

• Communication, gestion des émotions, tensions, conflits
  
• Gestion du stress
• Management
• Psychologie positive (/Résultats scientifiques)
• Sens du travail (donner du sens à sa vie professionnelle)
• Conception et animation de formation (et jeux pédagogiques)
  

Les nouveautés : Égalité homme/femme – Sexisme – Charge de travail – QVT – RPS – Management innovant, sous forme d’atelier pédagogique.

Les formations sont suivies par tout type de public adulte : Salarié (RH – Directeur – Manager – Équipe) – Entrepreneur – Gérant – Commerçant – Profession libérale – TPE (Très Petites Entreprises)

Tous les travailleurs cotisent et sont invités à se former régulièrement pour faire face aux changements et aux évolutions nécessaires. Cela permet de se maintenir et d’évoluer, pour être efficace au fil des années d’activité.

Toutes les formations proposées par le centre OSE peuvent être prises en charge en partie ou en totalité par un OPCO car elles sont certifiés QUALOPI (voir l’article : https://ose.re/2021/11/09/of-certifie-qualiopi/). Que vous soyez salarié, entrepreneurs, en profession libérale, gérant, commerçant, vous y avait le droit !!!

Les formations développant les compétences douces (savoir-être professionnels) sont essentielles pour pérenniser l’activité des structures et permettre leur développement et leur prospérité des individus et des structures, dans la durée.

Le Pole Emploi décrit les savoir-être professionnels comme des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel, tel que le sens de la communication, la gestion du stress, la capacité à fédérer, la force de proposition, la curiosité… qui font la différence d’une structure à l’autre.

Vous pouvez suivre des formations ou en organiser pour votre équipe (vous travaillez au service RH ou vous êtes manager).

Le centre OSE vous aide, si vous en avez besoin, pour réaliser les démarches administratives de demande de prise en charge de la formation auprès de votre OPCO. D’autres solutions de financement existent bien entendu (FNE – Pole Emploi – Région – CPF). Le CPF à la particularité de s’utiliser dans le cadre d’une démarche personnelle en lien ou non avec l’activité de la structure).

Vous avez envie de recevoir le catalogue de formation du centre OSE, d’exprimer vos attentes et besoins, pour avoir une réponse adaptée à votre réalité. Cliquez ici pour contacter le centre OSE.

Le centre OSE propose également d’autres services  en  Coaching – Atelier – Séminaire – Jeux pédagogiques : cliquez ici pour découvrir Les accompagnements pour les professionnels.

Envie d’en savoir plus sur la formation professionnelle : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/article/la-formation-professionnelle-principes-generaux.

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/participation-financiere-des-entreprises-au-developpement-de-la-formation

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/formation-je-passe-a-l-action/