La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), désigne les actions mises en place par une entreprise pour améliorer à la fois le bien-être de ses collaborateurs et sa performance.
En interne, l’amélioration de la QVCT tend à renforcer le sentiment d’adhésion et donc l’engagement des salariés, favorisant un bouche-à-oreille positif pour l’entreprise. En externe, elle améliore et facilite également le recrutement de personnes qualifiées.
Le centre OSE accompagne les professionnels à améliorer la Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT), anciennement nommée Qualité de Vie au Travail (QVT) avant 2020.
L’accord QVT est obligatoire. Les grands enjeux de sa mise en place sont à la fois légaux et managériaux.
Les 6 champs d’actions clés sont :
- le management participatif
- les relations au travail
- le contenu et l’organisation du travail
- la santé et les conditions de travail
- l’égalité professionnelle
- les compétences et les parcours
4 leviers qui peuvent vous aider dans votre démarche QVT.
- Développer la reconnaissance au travail. …
- Permettre une plus grande flexibilité …
- Donner le droit à l’erreur …
- Améliorer le feedback en entreprise. …
- Développer l’esprit d’équipe.
Le centre OSE propose un accompagnement en formation et coaching afin de contribuer à améliorer à la fois le bien-être de ses collaborateurs et sa performance.
Voici 5 bonnes raisons d’améliorer la QVCT dans votre entreprise
- une expérience collaborateur/trice plus qualitative
- des salariés plus motivés, des équipes plus efficaces
- des équipes plus soudées
- une marque employeur plus attractive
- des services mieux organisés
La formation Communication Consciente et bienveillante proposée par le centre OSE vous aide à avancer dans ce sens.
13 mars 2024