RPS Risques PsychoSociaux

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail sont des violations graves des droits des salariés. Ainsi, l’employeur doit pendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi, cet article présente 10 actions concrètes pour prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Il permet aussi de connaitre des moyens pour en parler en tant que victime ou témoin.


RPS Risques PsychoSociaux
Prévenir les Violences et le Harcèlement Sexuels et Sexistes (VHSS) au Travail :

Agissons Ensemble pour réduire les VSS ! 💪 Les violences sexistes et sexuelles (harcèlement, agression, viol…) désignent des situations où une personne impose à une autre des comportements ou propos à caractère sexuel. De ce fait, ces situations peuvent se […]

21 octobre 2024

RPS Risques PsychoSociaux
Comment Se Préparer Mentalement pour Réussir Votre Entretien d’Embauche : 40 Affirmations pour Booster Votre Confiance et Gérer votre Stress

Se préparer pour un entretien d’embauche peut être une expérience intimidante. Le stress, le doute de soi et l’anxiété peuvent facilement s’installer, diminuant ainsi vos chances de succès. Cependant, il est essentiel de se rappeler que vous avez toutes les […]

12 avril 2024