"Waouh !
Je ne pensais pas qu'il soit possible d'avancer aussi rapidement et concrètement." Céline
COACHING PROFESSIONNEL
Un coaching pour améliorer votre vie professionnelle
Prendre du recul, trouver des solutions, progresser !
Florence Zajewski - coach professionnel - vous aide à trouver des solutions concrètes
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à une spécialiste
Pour un problème d’électricité, vous appelez un électricien et bien pour un problème au travail, vous travaillez avec un coach. Ce professionnel vous aide à réfléchir et à trouver vos propres solutions.
Tout est possible à qui ose, persévère, n'abandonne jamais
Exemples d'accompagnement en coaching professionnel
Les bénéfices du coaching selon les personnes coachées
Attitudes plus positives : 80%
Confiance en soi améliorée : 73%
Relations interpersonnelles améliorées : 72%
Habilités de communication améliorées : 67%
Équilibre Vie-Travail améliorée : 65%
Performance au travail améliorée : 61%
Gestion du temps améliorée : 51%
Résultats des études ICF 2009-2010-2012
Le coaching agit sur 3 principaux piliers
Le coaching est orienté vers la prise de conscience mais aussi vers la recherche d’options concrètes, qui tiennent en tenant compte de facteurs internes et externes. Il agit sur 3 piliers :
1 - La responsabilisation ou empowerment de chacun dans l’identification des leviers appropriés à la situation, le côté « in situ » permet la mise en action et l’engagement responsable des personnes accompagnées.
2 - L’activation de ressources internes individuelles souvent entravées par des facteurs personnels (manque de confiance en soi, lassitute, stress) ou collectifs (difficultés à décoder son environnement, manque de visibilité sur le projet collectif, mécompréhensions au sein d’un collectif (en famille, au travail, en société).
3 - La mise en mouvement : l’invitation à explorer de nouvelles manières d’agir, de nouveaux comportements, à considérer son environnement comme une source d’opportunités.
Ainsi, le coaching crée un espace qui permet de prendre le recul nécessaire pour des décisions et des actions menées avec discernement et par des coachs professionnels certifiés.
1 - La responsabilisation ou empowerment de chacun dans l’identification des leviers appropriés à la situation, le côté « in situ » permet la mise en action et l’engagement responsable des personnes accompagnées.
2 - L’activation de ressources internes individuelles souvent entravées par des facteurs personnels (manque de confiance en soi, lassitute, stress) ou collectifs (difficultés à décoder son environnement, manque de visibilité sur le projet collectif, mécompréhensions au sein d’un collectif (en famille, au travail, en société).
3 - La mise en mouvement : l’invitation à explorer de nouvelles manières d’agir, de nouveaux comportements, à considérer son environnement comme une source d’opportunités.
Ainsi, le coaching crée un espace qui permet de prendre le recul nécessaire pour des décisions et des actions menées avec discernement et par des coachs professionnels certifiés.
Florence - Coach certifiée
histoire de succès
Ce que les clients en disent
"la solution
pour les personnes qui veulent atteindre leurs objectifs personnels
Merci de m'avoir aidé à me focaliser sur la solution (pas le problème) et à avancer en quelques rendez-vous.
je recommande vivement".
Merci de m'avoir aidé à me focaliser sur la solution (pas le problème) et à avancer en quelques rendez-vous.
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Satisfait
Le coaching de vie est encore peu connu en France contrairement à d’autres pays. Il fait l’objet de nombreuses questions. Pour voir les réponses aux questions qui sont fréquemment posées, cliquer ici :
- Comment fonctionne le coaching ?
- Quel est le rôle d’un coach de vie ?
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- Quel coach choisir ?
$59.00
18 avril 2019
Formation à distance – Mieux communiquer, gérer les tensions et conflits
Formation à distance pour mieux communiquer, gérer les émotions, tensions et conflits...
